为更好了解市场人才情况，加深业务学习，12月3日，河南省地产业商会与人力资源部于名门紫园组织人力资源总监交流会。参加本次会议的人员涉及河南省一线房产人力资源总监，共计36名同行业朋友参加了本次活动。河南省地产业商会秘书长赵进京先生、名门地产总裁商学文也参加了本次交流会，并作出重要讲话。
本次活动主要流程是参观名门紫园、名门地产总裁商学文致辞、河南省地产业商会秘书长赵进京主题演讲、人力资源盘点交流。
首先，商总代表名门地产对参会的人员表示热烈欢迎，阐述了“七彩名门”的经营战略，并欢迎赵秘书长能够多提建议，多给予名门发展支持。
河南省地产业商会秘书长赵进京作出重要演讲，提出了三点课题研究：新常态下如何结合企业文化进行选育用留；企业文化与选育用留的关系；什么是新常态。赵秘书长从宏观环境对房产业进行分析，剖析行业属性下人力资源工作，并建议企业文化应该符合时代的要求和人性的张性。
名门地产人力资源总监张付军先生分享了名门人力资源盘点工具和思路，提出了人、团体、机制三方面考量，并针对每个方面提出了若干维度，比如绩效、知识、文化、规范等可量化数据评价；阐述了业绩与管理在团队和个人评价中的相互作用关系。
最后，大家围绕着人力盘点、培养机制等方面进行了交流，会场气氛较为活跃，大家结合企业现状分享了工作方式与方法。
本次交流活动得到河南地产业商会和行业同仁的支持，活动收到了良好效果。

参观紫园售楼部

参观紫园样板房

商总致辞

赵秘书长主题演讲

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